Office People

Office Peolpe ist ein Personaldienstleister /​Zeitarbeit der hauptsächlich an die QS-​Betriebe bei einem deutschem Autohersteller vermittelt.
Die Geschäftsstelle befindet sich in einem Wohnhaus mit Ladenzeile in Lagenhagen, welches zu Hannover zählt.
Office People hat erst kürzlich (in etwa ⁰⁹⁄₂₀₁₃) eine Geschäftsstelle in Hannover gegründet, somit haben sie auch Mitarbeiter im Raum Hannover zur Verfügung.
Vorher wurden die Mitarbeiter meist von Peine oder Braunschweig nach Hannover geschickt.
Office People GmbH, bietet nur Einsätze bei Volkswagen oder deren Dienstleister /​Hersteller. Meist sind dies einfache ungelernte Kräfte für nicht mehr als 8,19 Euro pro Std. nach IGZ /​DGB Tarif. Ab 2014 nicht unter 8,50 Euro, dank dem Tarifvertrag.
Die Mitarbeiter kommen meist in die Qualitätssicherung (QS oder auch Quali) bei dem Autohersteller, hier sind die Einsätze meist recht kurzfristig, innerhalb 1 Std. hat der Mitarbeiter vor Ort zu sein.
Nicht das der Mitarbeiter lange planen kann, sondern Du bist heute in Hannover morgen in Peine und am Samstag macht der Betrieb Überstunden, da bist Du in …
Die Infos werden am Abend des Vortages verteilt (oftmals), daher kann der Mitarbeiter kaum die Freizeit planen ein Termin um 17:00 Uhr platzt, weil die Arbeit erst um 13:30 Uhr begann…
Sollte einmal zu einem Einsatz in Langenhagen fahren, bin dort etwas später angekommen als 1 ¼ Std (Stau). Fast am Zielortes kam der Anruf, hat sich erledigt, es kommt ein anderer Mitarbeiter.
Fahrtkosten werden übernommen, so die Aussagen des Personaldienstleisters bisher bzw. «wir finden da schon eine Lösung». Eine Lohnabrechnung habe ich noch nicht im Hause. Diese dauert weit über den 15. des Monats hinaus zumindest war der Lohn pünktlich zum 13. auf dem Konto.
Länger beschäftigte Mitarbeiter berichteten bei langen Fahrtstrecken, es werden nur etwa 40% der Fahrtkosten gezahlt. Der Rest könne ja von der Steuer zurückgefordert werden.
Es gibt oft Tage, wo der Mitarbeiter zwar am Einsatzort erscheint — einfach wie am Vortag. Doch eigentlich schon an einer anderen Stelle eingeplant ist. Die Personaler haben die Entscheidung nicht weitergegeben.
Es gibt Tage, wo der Mitarbeiter keine Arbeitszeiten kennt. Die Ware kommt heute, aber wann diese im Hause ist, können wir nicht sagen. Wenn die Ware im Hause ist, soll der Mitarbeiter entsprechend in nicht länger als einer Stunde am Arbeitsplatz sein. Also lieber um 6:00 Uhr aufstehen und alles Vorbereiten, bei längerem Fahrtweg.
Feste Arbeitszeiten, was ist das? Der Mitarbeiter weiß am Montag (Frühschicht) noch nicht ob Freitag nicht Spätschicht ist oder gar mal 12 Std. Arbeit anstehen. Der Auftrag ist dringend, die Produktion steht bald oder nur die Dispo von ** macht Druck…
Kein guter Fluss von Informationen. Hatte schon einmal die Kündigung im Hause, ohne das mir davon mündlich berichtet wurde. Sollte am folgenden Tag etwa 90 km fahren (je Strecke) mit privatem PKW und habe mich erst einmal versichert ob der Vertrag noch gilt. Kündigungsfrist abgelaufen und der QS-​Betrieb verlangt nach Dir (direkter Anruf vom Chef des QS-​Betriebes)… Somit war ich zwei Tage auf einer weit entfernten «QS-​Baustelle» ohne gültigen Vertrag.
Das die Rücknahme der Kündigung schon seit Tagen in der Post war, hatte sich jedoch als Lüge herausgestellt. Anhand der Daten auf dem Brief, ist dies schnell zu widerlegen gewesen.
Außerdem gibt es keine direkten Ansprechpartner, entwerder Du fragst bei dem Dienstleister. Dessen Vorarbeiter sind etwa 15 bis 30 Minuten am Tag an Deinem Arbeitsplatz somit bleibt die Entscheidung an dem Mitarbeiter hängen. Die mögliche Reklamation natürlich dann auch.
Im Grunde mag jetzt jeder sagen, wieso bist Du trotz Kündigung erschienen?! Aber der Lohn zwingt mich dazu, auch wenn es meist nicht mehr als Hilfsarbeiterlohn gibt, ist das mehr als ich vom Arbeitsamt bekomme.
Außerdem war ich vor diesem Job in so einer sinnlosen Maßnahme vom Arbeitsamt.

Na klar, hat jeder der im Lager bei ** ist, etwa das 3-​fache von diesem Arbeitslohn.
Die zweite Kündigung über den Jahreswechsel ²⁰¹³⁄₂₀₁₄ ist jedenfalls schon angekündigt worden. VW ist über den Jahreswechsel in Betriebsferien und daher werden viele Mitarbeiter gekündigt, welche nicht schon seit vielen Monaten dabei sind. Sie haben nicht genug Urlaubsanspruch und keine Überstunden!
Fazit:
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Wegen der wechselnden Zeiten und jeden Tag kommt eine neue Info dazu, davon weiß der Mitarbeiter aber noch nichts. Das war ja die andere Schicht (welche bei der Ablösung zu spät war wegen der Bahn oder nur einen Tag bei der Aufgabe ist).
Hatte schon mehrere Personaldienstleister im Arbeitsleben, doch keiner hatte so schnell wechselnde Infos über den Einsatz /​die Arbeit.